Toda lesión
corporal que el trabajador sufra con ocasión o
como consecuencia del trabajo se
denomina accidente de trabajo y trae como consecuencia pérdidas a las personas,
a la propiedad o a los procesos laborales.
Las causas básicas
de los accidentes de trabajo son factores personales y del trabajo, debido a la realización de actos
inseguros o en condiciones inseguras.
Los actos
inseguros se producen por falta de entrenamiento o por fallas en la calidad de
los productos utilizados y operaciones.
Las
condiciones inseguras se producen por falta de protección del personal de
operaciones, empleo de materiales o uso
de herramienta defectuosas, falta de orden y limpieza, exposición
de los empleados a ruidos excesivos o a
altos niveles de polvo, humo, gases y vapores o debido a una ventilación
o iluminación insuficiente del área de trabajo.
Para prevenir la ocurrencia de los accidentes
laborales se requiere:
Implementar un sistema
positivo de seguridad en el trabajo conocido y evaluado los riesgos
inherentes al mismo.
Establecer qué condiciones o
qué prácticas son inseguras.
Conocer el material con que se trabaja.
Conocer las instalaciones.
Determinar qué condiciones inseguras o prácticas inseguras se
realizan en la empresa y establecer
correctivos para evitar que las mismas continúen ocurriendo.
Las enfermedades
ocupacionales son las derivadas de la realización de un trabajo, entre ellas
podemos mencionar las siguientes:
1.
Trastornos
músculo esqueléticos, entre otros, Lumbalgia ocupacional, protrusión y hernia discal,
síndrome del túnel del carpo, hombro doloroso.
2.
Afecciones auditivas, entre otros, hipoacusia inducida por ruido, trauma acústico.
3.
Patología
de la voz: disfonía, pólipos laríngeos.4.
4.
Patología
por riesgo químico por plomo, mercurio y cromo.
5.
Afecciones
respiratorias como asma ocupacional, alveolitis, bronquitis.
6.
Afecciones
de Piel.
7. Enfermedades
Psicosociales como estrés ocupacional, fatiga
laboral, agotamiento emocional (Síndrome de Burnout), acoso laboral (Síndrome
de Moobing), trastornos no orgánicos del sueño.
Para finalizar es importante destacar que la “LA
SEGURIDAD ES DE TODOS”, es decir es
responsabilidad tanto del empleado como del empleador, el primero debe utilizar
los implementos de seguridad que le sean suministrados por la empresa, evitar
la realización de actos inseguros y el empleador debe establecer una verdadera política
de seguridad en la empresa y proporcionar a sus empleados un ambiente seguro de
trabajo.
